习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望。笔者结合习总书记批示精神和工作实际，认为审计机关提升工作效能必须抓好五个着力点：即审计干部认识、审计队伍建设、审计制度管理、审计方法创新和审计环境优化。

审计干部认识要“增强”。思想是行动的向导，作为审计人要有主人翁意识，要从提高党的执政能力高度，来进一步增强推进机关效能建设的自觉性和责任感，在深化思想认识上下“真功夫”，从自身做起，从小事做起，坚定信心、狠下决心，把加强审计机关效能建设，作为审计工作职能的深化和延伸，作为推进依法审计和廉政从审的治本之策；各级审计人员要努力把加强党的执政能力建设、全心全意为人民服务的宗旨体现在提高各科室的工作效率上，体现在干部整体素质的提高上，体现在审计项目的实施进程中，体现在推动国家各项惠民政策和决策的落实上，体现在坚决打击违法犯罪和权力腐败上，不断提高审计机关效能建设的水平。

审计队伍建设要“抓好”。一是在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能，努力建设一支政治素质硬、学历层次高、业务能力强、结构合理、廉洁尽责的审计人员队伍，促进审计人员知识结构从财审类专业向财审、法律、工程、管理、计算机等多学历转变；二是加大审计人员学习培训力度，进一步抓好政策法规、审计业务知识、经济管理、计算机知识等方面的学习培训工作，增强审计人为人民服务的本领；三是进一步加强实践锻炼，提升审计人员的战斗力、创新力和依法审计能力，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题的能力，推动审计干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的的能力和水平；四是在审计干部用人机制上，创新审计干部队伍管理机制，形成适应审计工作特点的人员调配、选拔、轮岗、评价等用人制度体系，严把审计机关公务员准入关口，加大审计干部交流力度，建立审计干部交流锻炼成长机制，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的审计干部队伍。

审计制度管理要“严格”。加强审计机关工作效能建设必须在建章立制上下大功夫，唯有如此才能做到标本兼治、廉洁高效。一是建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《审计项目质量管理办法》、《审计项目公示制度》、《廉洁从审管理制度》、《年度工作目标考评制度》《审计档案管理制度》等一系列配套制度，设立审计工作效能建设意见箱，公布投诉电话，为检查考评审计机关效能建设定硬尺子；二是实行定期工作例会制度，全面推进审计工作进度管理，通过每周召开工作进度汇报会，及时汇报工作开展情况，共同探讨工作中遇到的难题并加以解决；三是规范外勤工作管理制度及应当遵守的审计纪律，保障外勤工作有效开展，完善审计项目审理审定、审计质量考评、信息宣传、考核等一系列制度，规范审计行为，加大对权力行使过程的监督与制约。

审计方法创新要“重视”。一是坚持财政审计与专业审计有机结合，最大限度发挥、利用好审计成果；二是坚持审计与审前调查相结合，揭示和纠正宏观、微观方面的问题，增强审计的权威性和全面性，充分发挥审计效应；三是坚持全面审计与抽样审计相结合，在工作中突出重点，灵活运用抽样审计方式，充分拓展审计内容，不断推进审计工作科学化进程；四是坚持手工审计与计算机辅助审计相结合，大力学习和推进计算机新技术，以不断适应现代信息技术发展要求，提升审计工作层次、节约成本、提高审计工作效率。

审计工作环境要“优化”。一是以丰富多彩的文体活动，充实和活跃审计干部的业余生活，营造一种风清气正、公开公正、奋发有为、竞争向上的工作氛围；二是用制度规范行为，采用班子会议形式，处理审计项目、人事问题、重大财务支出等，建设一个规范有序、运转高效的审计后方机关；三是坚持资源互补，打破科室设置的专业界限，建设一支结构合理、进退有序的审计干部队伍；四是建立与上级审计机关的定期联系汇报制度，做到审计工作、审计信息的上传下达、互通有无；五是充分听取被审计单位的意见与建议，树立为被审计单位服务的理念，建立与相关部门的日常联系协调机制，定期召开会议，互相通报有关情况，共享共用监督成果。（资料来源：江苏省审计厅）